人材育成
テクノ・ラインの人材育成方針
それぞれの業務分野に即した教育プログラムと、実務を通じてのOJTの2つの面から、高いスキルを持った技術者を育成すること、それがテクノ・ラインの人材育成方針です。また、エンジニアだけでなく、例えば営業など、フロントに立つスタッフであっても、しっかりとした技術知識をもった人材が育つことを目指しています。人材教育システム
各業務分野において目標とすべき資格の取得支援や、技術レベルの向上をサポートする各種講座を、外部講師講習も交えて実施しています。
経験を積み、教育を受けたエンジニアには、マネジメント教育の講座など、技術面だけではなく、マネジメント、コミュニケーションについての教育も用意。
OJTの面では、例えば、入社後数年の新人については、先輩社員がマンツーマン体制で実務指導にあたり、技術スキルとビジネススキルを磨くなど、きめ細やかな教育体制を敷いています。