能力を活かせる仕事を求める方へ
教育・人材育成システム
モノづくりのできるプロのエンジニア集団を目指し、入社時だけでなく技術向上やマネジメント教育も用意。
技術者として、また会社の未来を担う人材としてステップアップできるようサポートしております。
テクノ･ラインでのキャリアパス
それぞれの適性やスキルに合わせたキャリアプランと、必要に応じた研修、教育を行っております。
入社後
まずはオリエンテーションにて経営理念やビジョンを知って頂き、ビジネスマナー研修を受講。メールの書き方や名刺交換、言葉遣いなど社会人としての基礎を学んで頂きます。その後それぞれの業務に配属され、技術の初歩から順に仕事に入ります。先輩社員がマンツーマン体制で徹底指導、個人差はありますが2～3年ほどで一人前のエンジニアとなれるよう教育します。3年後
3年目からは部下教育も行い、会社運営にも関わって頂くようになっていきます。業務によっては取得すると有利な検定取得のための教材もあり、個人のなりたい将来像にあわせてさらにスキルアップすることが可能。
10年後
エンジニアの管理職としてマネジメント能力を身に着けるか、上級エンジニアとして各専門分野を引っ張っていくか、本部管理職として会社経営に携わっていくか。年に1回の面談での意思表示、日常勤務での適性を見ながら、個人に合わせたキャリアプランに進みます。