採用について
求める人材
機械や電気、ものづくりに関わる仕事のため、まずは人がつくった物に興味を持つこと。これが技術者を志す最初の一歩です。
また、技術力を身につけることは大事ですが、人に教わる、企業様のニーズをとらえる意味でも、協調性やコミュニケーション力も重要です。向上心を持って、10年後の自分を見据えて成長していける人をテクノ・ラインは求めています。
採用担当からのメッセージ
入社後は個人のスキルに合わせた研修や指導を受けながら実務での経験を重ね、高い技術が必要とされる仕事を担当していくことになります。タイプにより、将来的には自身がリーダーとなって、他の社員への指導やチームマネジメントを担っていただくことも。
また、会社としての成長を考え、既存事業の発展や新事業への挑戦などにも積極的に参加してください。技術者としてだけでなく、会社全体の将来を考えられるようになっていただきたいと願っています。
新卒・第二新卒採用の流れ
- ホームページにて応募
- 書類選考
- 説明会
- 一次面接・筆記試験（適性診断・一般教養・作文）
- 最終面接（役員）
- 内定
- 採用
キャリア採用の流れ
- ホームページ（ハローワーク）にて応募
- 書類選考
- 一次面接・筆記試験（適性診断・専門）
- 最終面接（役員）
- 内定
- 採用
募集要項
テクノ・ラインの募集要項をご案内しております。
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