SDGs宣言
当社は国連が提唱する「持続可能な開発目標(SDGs)」に賛同し、事業活動を通じて持続可能な社会の実現に貢献してまいります。
2022年8月2日
株式会社 テクノ・ライン
代表取締役社長 兼松真一
01「人権」への取り組み
社員全員が研鑽し、支えあえる社風を続けていくことで、会社とともに成長していきます。また、“人財”である社員が安心して永く・豊かに働けるよう社内環境整備に努めてまいります。
＜主な取り組み＞
- ダイバーシティ経営とワークライフバランス推進を行い、就労環境の整備や就業規則の整備により社員 一人ひとりが満足して働ける会社づくりの実施
- キャリア別研修など人材育成に注力し、すべてのお客様に満足いただけるエンジニアを育成するための会社組織形成への挑戦
02「設計・開発」への取り組み
設立30年を超え、これまで培った技術と最新の技術融合によりすべてのお客様のニーズにお応えした技術提供を行い、ともに成長を続けます。また、継続的な技術向上を通じて日本のモノづくりを支えます。
＜主な取り組み＞
- 技術提供によりお客様の様々なニーズに応えることができ、高品質、納期短縮が可能な社内体制の構築および徹底
- 社内教育を通じて、社員の国家資格取得を促進し、お客様の新製品開発を支援
03「環境」への取り組み
カーボンニュートラルへの挑戦や3Rを意識した事業活動により環境問題に対する取り組みを行うことで、環境負荷軽減に努めてまいります。
＜主な取り組み＞
- 太陽光発電やエコカー導入、省エネに貢献する社内設備へ積極的に更新していくことで温室効果ガス削減への取り組み推進
- ペーパーレス化など廃棄物削減への取り組み推進
- 岐阜県県営林J-クレジットプロジェクトへ参画
04「地域貢献・社会貢献」への取り組み
地域の次世代を担う子供たちの成長への支援や、地域との共存・成長を図ることで、持続可能な社会の構築に貢献してまいります。
＜主な取り組み＞
- 地域事業への協力など住民との交流の場の創出
- 職場体験やインターンシップの積極的な受け入れによる教育の場の提供
- 地域人材の積極採用による雇用創出の継続
健康経営
株式会社テクノ・ラインは、従業員の健康管理を経営的な視点で考え、戦略的に実践する「健康経営」に取り組んでおり、直近では「健康経営優良法人（大規模法人部門）」に認定されています。
