ENVIRONMENT働く環境

社内制度・福利厚生

健康経営

テクノ・ラインは健康経営優良法人
(大規模法人部門)の認定を取得。
社員全員の健康維持に努めています。

健康診断

法令で定められている定期健診に加え、
人間ドックや予防接種などの
費用補助を実施しています。

リゾートホテル/映画チケット

会員制リゾートホテルの利用や
映画チケットの割引制度など、
余暇を満喫するための
福利厚生を整えています。

学習支援

社内講座実施

機械プラント製図、電気機器組立て
(シーケンス制御作業)を
はじめとする各種資格取得に向けた
勉強会を社内で実施しています。

資格取得支援制度

社内で定められている
指定科目の国家資格の
取得にかかる
受験費用を補助します。

資格取得報奨金

指定科目の資格試験合格時に
合格報奨金を最大10万円支給!
資格取得後の昇給もあります。

ワークライフバランスサポート

産休・育休制度

育休取得希望者の取得率は100%。
最近は男性社員の希望者も増えています。

男性育休実績あり

男性社員の育休取得実績は10名以上。
男性も当たり前に育休を
取得する風土があります。

時短勤務

お子さんの小学校就学前まで
時短勤務が可能。
法定(3歳まで)より適用期間を
拡大しています。

住宅補助

会社の提携アパートがあり、
お部屋を安く借りられます。
また提携以外のアパートに
お住まいの場合は、
住宅手当の支給があります。

その他の福利厚生

  • 各種手当

    通勤・住宅・技術・家族手当など

  • 資産形成支援

    確定拠出年金(DC)の導入や
    財形貯蓄制度など

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